съдия Цветанка Паунова

Какви са законоустановените условия за издаване на разрешение за продължително пребиваване и работа тип „Единно разрешение за пребиваване и работа“ на чужденци по чл. 24и, ал. 1 ЗЧРБ и какво е значението на становището на Агенцията по заетостта в този процес?
Следва ли административният орган да откаже издаване на разрешение при наличие на отрицателно становище от изпълнителния директор на Агенцията по заетостта, когато не са представени всички изискуеми документи за достъп до пазара на труда?
Подлежи ли на отделен съдебен контрол отрицателното становище на изпълнителния директор на Агенцията по заетостта или то е само част от съгласувателната процедура по издаване на крайния административен акт?

Вярно ли е, че в случая са налице материалноправните предпоставки за предоставяне на статут на бежанец съгласно чл. 8 ЗУБ?
Обосновано ли е прието, че чуждият гражданин е изложен на реална опасност от тежки посегателства или безогледно насилие съгласно чл. 9, ал. 1, т. 1-3 ЗУБ и че са изпълнени условията за предоставяне на хуманитарен статут?
Отговарят ли на законовите изисквания и имат ли необходимата доказателствена стойност официалните справки, изготвени от Дирекция "Международна дейност и проекти" на ДАБ, относно актуалната ситуация в държавата по произход на чужденеца?

Какви са изискванията за определяне на лице като лице без гражданство по смисъла на националното и международното право, и необходимо ли е да бъдат изчерпани всички възможности за придобиване на гражданство от страна на кандидата?
Следва ли бездействието на родителите по отношение на придобиването на гражданство от тяхното дете да води автоматично до признаване на статут на лице без гражданство, или наличието на правна възможност за придобиване на гражданство изключва такъв статут?
Допуснати ли са съществени нарушения на административнопроизводствените правила във връзка с липсата на участие на социален работник при интервюто с непълнолетния кандидат, и релевантна ли е тази липса при осъществяване на производството съгласно приложимите закони?

Какви са материалноправните предпоставки за отнемане на правото на пребиваване на чужденец в Република България при прекратяване на трудовото правоотношение с работодателя, въз основа на което е издадено единното разрешение за пребиваване и работа по чл. 24и ЗЧРБ?
Следва ли съдът да извърши преценка дали наложената принудителна административна мярка за отнемане на правото на пребиваване води до непропорционална намеса в правото на личен и семеен живот по чл. 8 КЗПЧОС и да изследва прилагането на принципа на съразмерност?
Влияе ли неизпратеното от страна на работодателя уведомление по чл. 62, ал. 3 КТ до НАП върху валидността на трудовото правоотношение и съответно върху основанията за пребиваване на чужденеца?

Възможно ли е постановеният административен акт да бъде обявен за нищожен на основание чл. 177, ал. 2 АПК при наличие на предходно отменително решение на съда и спазени ли са указанията, дадени от съда при новото разглеждане на преписката?
Налице ли са материалноправните предпоставки за предоставяне на хуманитарен статут на молителя по смисъла на чл. 9, ал. 1 и ал. 8 от ЗУБ, с оглед на изложените факти и доказателства по делото?
Следва ли при преценката по молба за закрила на дете да се вземат предвид единствено най-добрите интереси на детето или е необходимо допълнително да е установена реална опасност от тежки посегателства по смисъла на ЗУБ?