съдия Слав Бакалов

Правилно ли е определен началният момент на възобновяване на пенсията за инвалидност поради общо заболяване при наличие на забавено преосвидетелстване?
Следва ли да се приложи чл. 30, ал. 4 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС) при наличие на забавено преосвидетелстване и какви са изискванията за установяване на "неуважителни причини"?
Надлежно ли е изпълнено задължението на компетентните органи за служебно уведомяване на лицето за необходимостта от редовно преосвидетелстване съгласно чл. 101б, ал. 1 от Закона за здравето и чл. 56, ал. 2 от Правилника за устройството и организацията на работа на органите на медицинската експертиза?

Налице ли е неизпълнение от страна на работодателя на задълженията по чл. 2, ал. 1 ПМС №151/2020 г. за изплащане на трудово възнаграждение и осигурителни вноски в размер, не по-малък от осигурителния доход за базовия месец?
Може ли осигурителният доход на командировани работници, получаващи възнаграждение в друга държава-членка на ЕС, да бъде изключен при определяне на дължимите осигурителни вноски по реда на ПМС №151/2020 г.?
Установена ли е пряка причинно-следствена връзка между поведението на осигурителя и настъпилата щета за фондовете на ДОО, обосноваваща приложението на обективната имуществена отговорност по чл. 110, ал. 1, т. 1 КСО?

Какви са изискванията за доказване на трудов стаж от втора категория с оглед на приложимите нормативни актове и конкретно при шофиране на товарни автомобили?
Как се определя товароносимостта/товароподемността на превозното средство за целите на категоризиране на труда при пенсиониране и допустимо ли е установяването ѝ с гласни доказателства?
При липса на представени документи за труд при втора категория, следва ли да се признае по-висока категория на труда въз основа на длъжностната характеристика и свидетелски показания?

Носи ли отговорност осигурителят на основание чл. 110, ал. 1, т. 1 КСО при неправилно изплатени обезщетения?

Приложима ли е разпоредбата на чл. 74, ал. 3 КТ в случая, когато се оспорва реалното извършване на трудова дейност, а не валидността на трудовото правоотношение по основанията на чл. 74, ал. 1 КТ?
Води ли наличието на валидно сключен трудов договор автоматично до възникване на осигурително правоотношение, или следва да бъде установено и реалното упражняване на трудова дейност от осигуреното лице?
Спазени ли са изискванията на чл. 35 и чл. 36, ал. 1 и ал. 3 АПК при издаването на административния акт, особено по отношение на изясняването на фактите и обсъждането на представените доказателства?