съдия Бойка Табакова

Били ли са допуснати съществени процесуални нарушения от страна на административния орган при издаване на писмената покана, които да налагат нейната отмяна?
Съответства ли констатацията за отсъствие на д-р Асенов на изискванията на чл. 429, ал. 1 НРД за МД 2023-2025 г., предвид представената заповед за спешно включване в екипа?
Обосновано ли е прието, че в случаите по т. 3 и т. 4 от писмената покана са налице нарушения на разпоредбите на НРД за МД 2023-2025 г., които оправдават възстановяване на получените средства?

Кой е надлежният субект, който може да бъде адресат на санкционна заповед при констатирани нарушения на договор с НЗОК — аптеката като обект на контрол или юридическото лице, собственик на аптеката?
Може ли юридическо лице, което не е посочено като адресат в административния акт, да има правен интерес и процесуална легитимация да обжалва същия акт?
Съответства ли процесната заповед за налагане на санкция на изискванията за законосъобразност по чл. 146 от АПК, включително относно правилното определяне на адресата и спазването на материалния закон?

Допустимо ли е заплащане от страна на НЗОК за повторна хоспитализация по същата клинична пътека в рамките на 30 дни в същото лечебно заведение?
Следва ли наличието на медицински основания за повторна хоспитализация да води до заплащане от НЗОК, когато няма предвидено изключение по клиничната пътека?
Явява ли се полученото възнаграждение от лечебно заведение за повторна хоспитализация по една и съща клинична пътека в рамките на 30 дни сума без правно основание, подлежаща на възстановяване по чл. 76а ЗЗО?

Налице ли е нарушение на НРД 2020-2022 г., след като липсващата информация в медицинската документация не е довела до затруднения в лечението на пациента?
Достатъчно мотивирана ли е заповедта за налагане на санкция по отношение на маловажността на нарушението?
Съответства ли наложената санкция на принципа на съразмерност, като се има предвид характера и последиците от пропуска в документацията?

Сключеният между страните договор и последващите допълнителни споразумения предвиждат ли възможност лечебното заведение да получи плащане за работа при неблагоприятни условия в размер, надвишаващ утвърдените стойности за съответния месец?
Може ли лечебното заведение да претендира допълнително заплащане за работа при неблагоприятни условия, след като общият сбор от отчетените медицински дейности и определените стойности за НУР надхвърля утвърдените стойности по Приложение №2?
Съответстват ли определените и изплатени суми за работа при неблагоприятни условия на изискванията на приложимата Методика за НУР и на договорените между страните правила?