Социално осигуряване

Как се прилага петгодишният давностен срок по чл. 115, ал. 1 КСО спрямо задълженията за възстановяване на недобросъвестно получено обезщетение за безработица и какви са последиците при неговото изтичане?
В какви случаи ръководителят на осигуряването за безработица към ТП на НОИ е компетентен да разгледа искане за връщане на вече заплатени суми и може ли такова искане да бъде предмет на съдебно производство по чл. 117, ал. 1 КСО?
Какъв е обхватът на съдебния контрол при обжалване на разпореждане за възстановяване на недобросъвестно получено обезщетение за безработица и има ли значение характерът на извършеното плащане (доброволно или не) за преценката по спора?

Съществува ли функционална връзка между настъпилата смърт на работника и извършваната от него работа по трудово правоотношение, така че инцидентът да бъде квалифициран като трудова злополука по смисъла на чл. 55, ал. 1 КСО?
Допуснати ли са съществени процесуални нарушения от първоинстанционния съд при събирането и обсъждането на доказателствата, включително във връзка с непровеждането на оглед на видеозапис, които да водят до опорочаване на съдебното решение?
Може ли поведението на пострадалия работник, изразяващо се в неспазване на вътрешни правила или давани инструктажи за безопасност, да изключи квалификацията на инцидента като трудова злополука по смисъла на КСО?

Какви са изискванията и допустимите доказателства за признаване на осигурителен стаж при пенсиониране, особено при липса или спор относно първичните документи?
Може ли трудовият стаж, придобит на длъжност „заместник-директор“ в ЧЛК Ихтиман, да бъде зачетен като втора категория труд, или следва да се счита за трета категория труд?
Следва ли да се признае трудовият стаж на И. П. С. в „Бусер 96“ ООД за периода 18.08.1986 г. до 01.02.1995 г. въз основа на представените документи и има ли доказателства за валидно правоприемство между работодателите?