Социално осигуряване

Налице ли са предпоставки за отмяна или изменение на вече влязло в сила разпореждане за отпускане на парично обезщетение за безработица поради представяне на нови доказателства или неправилно отпускане на обезщетението?
Как се установява и доказва недобросъвестност при деклариране на основанията за прекратяване на трудовото правоотношение във връзка с получаването на парично обезщетение за безработица?
Нарушени ли са съдопроизводствените правила чрез недопускане на съдебна поръчка и правилно ли е разпределена доказателствената тежест между страните по отношение на характера и срока на трудовия договор?

Какъв е критерият за определяне размера и срока на паричното обезщетение за безработица съгласно чл. 54б, ал. 3 КСО, когато трудовото правоотношение е прекратено по желание, със съгласие или по вина на лицето?
Какви са изискванията и доказателствената тежест относно добросъвестността или недобросъвестността на лицето при получаване на парично обезщетение за безработица?
По какъв начин се установява причината за прекратяване на трудовото правоотношение и какви са последиците при липса на доказателства за това при подаване на заявление за парично обезщетение за безработица?

Какъв е правният характер на отпуска по майчинство при неработещи жени и следва ли този период да се признава за трудов и осигурителен стаж при пенсиониране съгласно действащата към релевантния период нормативна уредба?
Може ли пенсионният орган да откаже да признае времето на ползван отпуск по майчинство за действителен осигурителен стаж, необходим за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 3 КСО?
Как следва да се прилагат и тълкуват разпоредбите на отменения Правилник за прилагане на Закона за пенсиите, ПМС №61/1967 г., Инструкция №0-4 и действащия КСО относно признаването на майчинството за осигурителен стаж?