Социално осигуряване

Налице ли са всички необходими законови предпоставки за квалифициране на инцидента като трудова злополука по смисъла на чл. 55, ал. 1 КСО?
Извършено ли е административното разследване на злополуката в съответствие с изискванията на чл. 58 и чл. 60, ал. 1 КСО, включително по отношение на доказателствата и процесуалните действия?
Спазени ли са процесуалните правила по чл. 168, ал. 1 и чл. 171, ал. 4 АПК от страна на първоинстанционния съд при постановяване на съдебното решение?

Как следва да се изчисли осигурителният стаж на лице, което в даден период е осигурявано както по трудов договор на непълен работен ден, така и като самоосигуряващо се лице?
Допустимо ли е при наличие на осигуряване на повече от едно основание за един и същ календарен месец да се зачита повече от един месец осигурителен стаж?
Има ли правно значение обстоятелството, че лицето е осигурявано на две основания, за целите на зачитане на осигурителен стаж, или то има значение само за определяне на размера на осигурителния доход?

Каква е правната значимост на причината за прекратяване на трудовото правоотношение при определяне правото на парично обезщетение за безработица и неговия размер?
Допустимо ли е издаване на разпореждане за възстановяване на неоснователно получено парично обезщетение за безработица преди влизане в сила на индивидуалния административен акт, с който се отменя първоначално отпуснатото обезщетение?
Налице ли е недобросъвестност при получаване на осигурително плащане, когато лицето е знаело действителната причина за прекратяване на трудовото правоотношение и е декларирало невярна информация пред компетентния орган?