съдия Георги Георгиев

Какви са необходимите юридически факти и предпоставки, за да бъде дадено събитие квалифицирано като трудова злополука по смисъла на чл. 55 КСО?
Следва ли съдът да приеме заключението на съдебно-медицинската експертиза за по-меродавно от субективните данни на пострадалото лице и другите медицински документи?
Допуснал ли е съдът съществено нарушение на съдопроизводствените правила и неправилна преценка на доказателствата при постановяване на решението си?

Представлява ли трудовата дейност на жалбоподателя като заварчик непрекъснат процес на заваряване, попадащ в обхвата на т. 20 и т. 67 от ПКТП (отм.)?
Може ли работата в обслужващо звено на дървообработващо предприятие и хранително-вкусова кооперация да обоснове признаване на стаж при условията на втора категория труд?
Установяват ли се по делото вредни условия на труд, идентични с тези при работа в специализирани цехове за металообработка?

Налице ли е процесуално нарушение при приемането на експертизата от съда, когато тя не е оспорена от страните?
Следва ли в касационното производство да се допуска преразглеждане на фактическите изводи, направени въз основа на неоспорена експертиза?
Правилно ли е тълкуван и отчетен действителният трудов стаж по време на майчинство, съгласно трайната съдебна практика?

Допустимо ли е възстановяване на изплатено парично обезщетение за безработица, когато по-късно се установи различно основание за прекратяване на трудовото правоотношение?
Какво значение има добросъвестността на лицето при получаване на обезщетението за безработица за определяне на правото на пълния или минималния размер на това обезщетение?
Може ли незнанието на правните последици от декларираното основание за прекратяване на трудов договор да изключи квалификацията „недобросъвестно получено обезщетение“ по смисъла на КСО?