Дискриминация

Съответства ли процесната публикация в социалната мрежа на законовото определение за тормоз по смисъла на чл. 5 ЗЗДискр във връзка с чл. 4, ал. 1 ЗЗДискр?
Налице ли са достатъчно доказателства за установяване на дискриминационно поведение, основано на защитен признак, включително доказване на авторството на твърдената публикация?
Спазено ли е изискването за разпределение на доказателствената тежест съгласно чл. 9 ЗЗДискр в хода на производството по защита от дискриминация?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

съдия Анна Димитрова

Решение №/..2025 по дело №/2024

Била ли е извършена обективна и пълна преценка от страна на комисията върху всички събрани доказателства в административното производство, включително сведенията от съдебни протоколи и данни от колеги на жалбоподателя, относно твърденията за неравно третиране и дискриминация?
Съответстват ли изводите на комисията относно липсата на дискриминация при определяне на възнаграждението след възстановяване на работа на изискванията на чл. 14, ал. 1 и 2 ЗЗДискр., при липса на конкретен сравнителен анализ на трудовите възнаграждения на жалбоподателя и други служители на сходни длъжности?
Били ли са достатъчно обосновани и мотивирани констатациите на комисията относно липсата на каузална връзка между оплакванията за тормоз и дискриминационно поведение и защитения признак, при положение че част от твърденията на жалбоподателя за трудовата среда и условията на работа не са били разгледани в обхвата на анализа?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Решение №/..2025 по дело №/2025

Налице ли е било неравно третиране спрямо Т. И. въз основа на защитения признак „лично положение“ по смисъла на Закона за защита от дискриминация?
Съдържа ли решението на Комисията за защита от дискриминация конкретни и мотивирани изводи относно извършена дискриминация и в какво точно се изразява тя?
Правилно ли е приложен материалният закон от първоинстанционния съд при преценката за наличие на дискриминация и основание за отмяна на решението на КЗД?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

съдия Искра Александрова

Решение №/..2025 по дело №/2024

Явява ли се използването на етнически натоварени изрази в новинарска публикация форма на пряка или непряка дискриминация по смисъла на Закона за защита от дискриминация?
Може ли подобна публикация с акцент върху етническата принадлежност на извършителите на престъпление да се квалифицира като подбуждане към дискриминация?
Носи ли отговорност администраторът на интернет сайт за публикуване на съдържание с дискриминационен характер?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Решение №/..2025 по дело №/2025

Какви са критериите за установяване на пряка дискриминация при прекратяване на трудово или служебно правоотношение поради навършване на възраст?
Налице ли е неравно третиране при различен подход на работодателя към лица в сходно положение, без прилагане на ясни и еднакви критерии?
Може ли липсата на осигурителен стаж по чл. 68, ал. 1 КСО да представлява обективно оправдание за различното третиране на лица при прекратяване на трудовото правоотношение?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

съдия Емил Димитров

Решение №/..2025 по дело №/2024

Приложени ли са вътрешните критерии на банката за оценка на рисков профил еднакво спрямо всички клиенти с подобни характеристики, независимо от техния граждански или имиграционен статус?
Изисква ли се наличие на конкретен сравнител (лице в аналогична ситуация без защитен признак), за да се приеме наличие на дискриминация по чл. 4, ал. 1 ЗЗДискр.?
Съгласува ли се поведението на банката при отказ за извършване на превод и закриване на сметки с изискванията за недопускане на дискриминация по националност или местопребиваване съгласно чл. 117, ал. 1 ЗПУПС и чл. 21 от Хартата на основните права на Европейския съюз?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Решение №/..2025 по дело №/2024

Имало ли е дискриминационно третиране на жалбоподателката при прекратяване на трудовото ѝ правоотношение на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ по признак „възраст“?
Може ли отказът за повторно назначаване на жалбоподателката на друга свободна длъжност в лечебното заведение да бъде квалифициран като дискриминация по признак „лично положение“?
Спазени ли са административнопроизводствените правила при издаване на решението на Комисията за защита от дискриминация и правилно ли е тълкуван и приложен материалният закон?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Решение №/..2025 по дело №/2024

Налице ли е съдебно решение, което съдържа самостоятелни мотиви, съгласно изискванията на чл. 172а, ал. 2 АПК, и извършен ли е необходимият анализ на доказателствата по делото?
Изпълнил ли е първоинстанционният съд задължението си да обсъди всички наведени в жалбата доводи и възражения на страните, включително и указанията, дадени с предходно отменително решение?
Може ли касационният съд да извърши касационен контрол върху съдебен акт, който е лишен от фактически и правен анализ и не позволява проверка на материалната законосъобразност на постановеното решение?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

съдия Тинка Косева

Решение №/..2025 по дело №/2025

Налице ли е неравно третиране на жалбодателя спрямо други студенти, които са в сходно положение, по признак „образование“, поради забавено издаване на холограмен стикер за дипломата?
Допуснато ли е нарушение от страна на Министерството на образованието и науката чрез спирането на административното производство по издаване на холограмен стикер, което да съставлява „преследване“ по смисъла на §1, т. 3, б. 4а от ЗЗДискр.?
Изпълнил ли е Комисията за защита от дискриминация задължението си да установи релевантните факти и обстоятелства съгласно чл. 35 от АПК и надлежно ли е извършено сравнение със студентите, посочени като сравнители?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Административен процес | Граждански права и статус | Дискриминация

съдия Анна Димитрова

Решение №/..2025 по дело №/2024

Възможно ли е едно лице да има едновременно качеството на жалбоподател и сигналоподател в производство пред Комисията за защита от дискриминация, когато излага различни основания за дискриминация, засягащи както лично него, така и други лица?
Може ли да се счете, че е налице пряка дискриминация спрямо конкретно лице по признак „възраст“, когато липсва нормативна възможност за финансиране на конкретна дентална процедура от НЗОК, предвид правомощията на институцията и регламентацията на медицинските дейности?
Следва ли Комисията за защита от дискриминация да установи наличие на дискриминация спрямо лице, което не е лично засегнато от твърдяното неравно третиране, и какви са правните последици от неправилно прието качество на жалбоподател в административното производство?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.