Обществена служба и конкурси
Съдебна практика на Върховния административен съд (ВАС) по въпроси, касаещи обществената служба и конкурсите.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Надлежно мотивирана ли е заповедта за налагане на дисциплинарно наказание „уволнение“ по смисъла на чл. 91 и чл. 97, ал. 1, т. 6 ЗДСл, включително наличие на анализ на всички законово изискуеми обстоятелства?
Установено ли е по безспорен начин виновно неизпълнение на служебни задължения от страна на дисциплинирания служител, съставляващо дисциплинарно нарушение по чл. 89, ал. 2, т. 1 и т. 5 ЗДСл?
Осигурен ли е бил необходимият достъп до информационните системи на Агенция „Митници“ за изпълнение на служебните задължения и съответно възможност за съставяне на АУАН от страна на дисциплинирания служител?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Нарушени ли са условията по чл. 7 ЗДСл при назначаването на служителката на длъжността директор на Дирекция АПФСДЧР?
Притежава ли служителката изискуемия по норматив професионален опит за заемане на ръководната длъжност съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията?
Изпълнил ли е първоинстанционният съд указанията на по-горната инстанция и обосновано ли е приел липсата на релевантен професионален опит?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Наложено ли е дисциплинарното наказание „уволнение“ при спазване на изискванията на закона, включително компетентност на органа, форма, мотиви и процедура?
Установено ли е по надлежния ред, че поведението на служителя представлява дисциплинарно нарушение по смисъла на чл. 89, ал. 2, т. 5 ЗДСл, уронващо престижа на държавната служба?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Налице ли е обективна невъзможност за изпълнение на служебните задължения по смисъла на чл. 107, ал. 1, т. 5 ЗДСл при липса на дигитална компетентност?
Може ли изискването за дигитална компетентност, въведено с длъжностна характеристика и нормативен акт, да се приеме като обстоятелство, извън волята на страните по служебното правоотношение?
Обосновано ли е съдебното решение с оглед представените доказателства за наличие на дигитална компетентност у държавния служител?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2024
Каква е точната продължителност на периода на бездействие по всяко от четирите досъдебни производства и каква е тежестта на всяко от допуснатите нарушения?
Как следва да се отчете фактическата и правната сложност на прокурорските преписки при определяне на срока за произнасяне съгласно чл. 242, ал. 5 НПК?
Какъв е обективният критерий за преценка на натовареността на наказания прокурор и доколко той е могъл да изпълни задълженията си в срок с оглед на тази натовареност?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Налице ли е реално, а не фиктивно съкращаване на длъжността, заемана от жалбоподателката, в резултат на извършените структурни промени?
Има ли задължение органът по назначаване да предложи на държавния служител друга подходяща длъжност при реорганизация, при положение че такава съществува, и подлежи ли това на съдебен контрол?
Нарушени ли са съдопроизводствени правила и административнопроцесуални принципи, включително принципът на предвидимост по чл. 13 АПК, при издаването на заповедта за прекратяване на служебното правоотношение?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2024
Съществува ли право на платен годишен отпуск за периода между незаконното уволнение и възстановяването на работа на държавен служител, чието уволнение е отменено със съдебно решение?
Попада ли служебното правоотношение на държавен служител в приложното поле на Директива 2003/88/ЕО относно организацията на работното време и съответно на практиката на Съда на Европейския съюз по прилагането ѝ?
Може ли липсата на реално полагане на труд поради незаконно уволнение да бъде основание за отказ на правото на платен годишен отпуск за съответния период?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Компетентен ли е бил дисциплинарнонаказващият орган при издаване на заповедта и спазена ли е изискуемата от закона форма, включително сроковете за налагане на дисциплинарно наказание?
Нарушен ли е принципът на безпристрастност по време на дисциплинарното производство, като се има предвид съдържанието на заповедта за образуването му?
Може ли медицинско освидетелстване, извършено от ТЕЛК извън системата на МВР, да бъде признато за валидно при преценка на наличието на обективни причини за неявяване на работа от служител по ЗМВР?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Нарушена ли е процедурата по издаване на заповедта за прекратяване на служебното правоотношение поради липса на дисциплинарно производство?
Необходимо ли е провеждане на процедура по екзекватура за признаване на последиците от чуждестранна присъда при прекратяване на служебно правоотношение?
Налице ли е съществено нарушение на правото на защита, когато служителят не е бил уведомен за мотивите на заповедта и за наличието на влязла в сила присъда в друга държава?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Допустимо ли е налагането на дисциплинарно наказание „уволнение“ без в заповедта да бъдат изложени конкретни мотиви, отчитащи факторите по чл. 91 ЗДСл.?
Представлява ли неизпълнението на задължението за информиране на изпълнителния директор по чл. 8, т. 11 от Устройствения правилник дисциплинарно нарушение, при липса на контролни функции?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "нищожност поради липса на компетентност", въведете само "нищожност липса компетентност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Решение №129/25.07.2019 г. по адм. д. №4280/2018 г.", въведете само номера и годината на делото или на акта: "4280/2018" или "129/2019".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "AПК"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "AПК", което е достъпно само за абонати. Той включва над 170 000 съдебни решения на Върховния административен съд с анотирани правни норми и обобщения на най-важните правни изводи.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "АПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.