съдия Николай Ангелов

Налице ли е недобросъвестност от страна на осигуреното лице при подаване на заявление за парично обезщетение за безработица, когато то е знаело, че трудовият му договор не е изтекъл?
Какво е правното значение на причината за прекратяване на трудовото правоотношение при определяне на размера на паричното обезщетение за безработица съгласно чл. 54б, ал. 3 КСО?
При какви условия подлежат на връщане получените суми за осигурителни плащания и как се определя дали те са добросъвестно или недобросъвестно получени съгласно чл. 114 КСО?

Императивен ли е характерът на разпоредбата на чл. 74, ал. 1, т. 4 от КСО и изискват ли се кумулативно посочените в нея условия за придобиване право на пенсия за инвалидност?
Следва ли административният орган служебно да изследва всички възможни законови хипотези за придобиване на право на пенсия, независимо от представените факти и доказателства?
Допуснал ли е първоинстанционният съд съществено нарушение на съдопроизводствените правила или необоснованост при постановяване на решението си?

Съществува ли причинно-следствена връзка между поведението на членовете на ТЕЛК, издали отмененото експертно решение, и настъпилия вредоносен резултат за държавното обществено осигуряване?
Представлява ли отмяната на експертно решение на ТЕЛК от НЕЛК само поради различие в медицинската преценка нарушение на нормативните разпоредби по издаване на актове на медицинската експертиза?
Налице ли са конкретни нарушения на нормативни изисквания при издаване на отмененото експертно решение на ТЕЛК, които да обосноват имуществена отговорност по чл. 110, ал. 1 КСО?

Какви са материалноправните предпоставки за упражняване на правото на пенсия съгласно чл. 69 и чл. 69б КСО и как следва да се тълкува тяхното съвместно приложение?
Има ли подзаконовата разпоредба на чл. 18, ал. 4 НПОС ограничителен характер спрямо правата, произтичащи от чл. 69б, ал. 1 КСО?
Допуснал ли е първоинстанционният съд съществено нарушение на съдопроизводствените правила или постановено ли е решението му в противоречие с относимата материалноправна уредба?

Налице ли е осигурително правоотношение, когато лице има валидно сключен трудов договор, но не е доказано реално упражняване на трудова дейност?
Могат ли подадените осигурителни данни да бъдат заличени, ако в хода на проверката се установи, че лицето не е упражнявало трудова дейност по смисъла на Кодекса за социално осигуряване?
Длъжен ли е съдът да признае качеството на осигурено лице само въз основа на наличие на трудов договор, без доказателства за фактическо изпълнение на трудовите функции?