съдия Хайгухи Бодикян

Какви са правните последици при изплащане на парично обезщетение за временна неработоспособност след прекратяване на срочно трудово правоотношение съгласно чл. 42, ал. 3 КСО?
Допустимо ли е осигурителят да подава удостоверения с невярна информация относно правоотношението на осигуреното лице след прекратяване на трудов договор и каква отговорност следва от това?
Налице ли е основание за ангажиране на обективната имуществена отговорност на осигурителя по чл. 110, ал. 1, т. 1 КСО за неправомерно изплатени обезщетения от фонд ДОО?

Какви са последиците от допуснатите неточности и неясноти при определяне на осигурителния стаж, положен в чужбина, и тяхното отражение върху законосъобразността на административния акт за преизчисляване на пенсията?
До каква степен административният орган е длъжен да мотивира решението си относно използваните данни за осигурителен стаж и доход при прилагане на разпоредбите на Кодекса за социално осигуряване и Регламент №883/2004?
Представлява ли служебното преизчисляване на пенсията, без ново определяне на индивидуалния коефициент и без прецизно отчитане на дохода от чужбина, нарушение на административнопроизводствените правила и правата на заинтересованото лице?

Какъв е правният ефект от липсата на документ, удостоверяващ причината за прекратяване на трудовото правоотношение, при подаване на заявление за отпускане на парично обезщетение за безработица?
Може ли трудовото правоотношение да се счита за прекратено поради изтичане на срока на договора, когато е налице предсрочно напускане по инициатива на работника?
При какви условия полученото парично обезщетение за безработица се счита за добросъвестно или недобросъвестно получено и подлежи ли то на възстановяване?

Как следва да се прилага чл. 104, ал. 2 КСО при преценка на правото на пенсия, когато осигурителният стаж е придобит в друга държава членка на ЕС при условия на втора категория труд?
Допустимо ли е национална правна уредба, каквато е чл. 16, ал. 4 НПОС, да ограничава преобразуването на осигурителен стаж, придобит в чужбина, нарушавайки принципите на правото на ЕС и правото на равенство?
Следва ли чуждестранният осигурителен стаж, придобит при условия, съответстващи на втора категория труд в ЕС, да се преобразува към трета категория за целите на изчисляване на правото на пенсия по чл. 69б КСО?