съдия Весела Павлова

Съдържа ли се причинно-следствена връзка между настъпилото увреждане и извършваната работа, така че събитието да бъде признато за трудова злополука по смисъла на чл. 55, ал. 1 КСО?
Налице ли е валидно прекратяване на трудовото правоотношение между пострадалия и работодателя към момента на настъпване на злополуката, с оглед доказателствата за връчване и автентичността на подписите по заповедта за прекратяване?
Установено ли е осигуряването на пострадалото лице за всички съответни социални рискове към момента на злополуката съгласно изискванията на чл. 4 и чл. 10 КСО?

Какви са основните различия между правните режими на чл. 69 КСО и чл. 69б КСО по отношение на условията и изискванията за придобиване на право на пенсия?
Могат ли военнослужещите по чл. 69 КСО да се ползват от по-благоприятните условия за пенсиониране, предвидени в чл. 69б КСО, и при какви изключения това е допустимо?
Какво е значението на приравняването на труда на военнослужещите към първа категория труд по силата на закона и как то се отразява на правото им на пенсиониране?

Каква е разликата между правото на пенсия по чл. 69 КСО и чл. 69б КСО по отношение на необходимия осигурителен стаж и категорията на труд?
Допустимо ли е с разпоредби на подзаконови актове, като чл. 18, ал. 4 НПОС, да се въвеждат материални предпоставки за право на пенсия, които не са предвидени в закона?
Какъв е правният ефект от зачитането на осигурителния стаж за първа категория труд по чл. 69 КСО спрямо действителното изпълнение на труд при условията на първа категория?