Социално осигуряване

Съществува ли задължение за безработното лице да представи официален документ от работодателя, удостоверяващ причината за прекратяване на трудовата заетост, при кандидатстване за парично обезщетение за безработица?
Каква е правната значимост на причината за прекратяване на трудовото правоотношение при определяне на размера и продължителността на паричното обезщетение за безработица?
Може ли получателят на парично обезщетение за безработица да бъде санкциониран или да му бъде отнето обезщетението, ако е действал недобросъвестно при деклариране на обстоятелствата, свързани с прекратяването на трудовото му правоотношение?

Каква е датата, от която следва да се отпусне личната пенсия за осигурителен стаж и възраст на лицето при подадено заявление след изтичане на двумесечния срок от придобиване на правото?
Прилага ли се изискването за минимална възраст от 54 години по чл. 69б, ал. 1, т. 1 КСО за лице, което е придобило право на пенсия преди 1 януари 2023 г., но е подало заявление за пенсиониране след тази дата?
Законосъобразно ли е административният орган да определи дата на отпускане на пенсията, различна от датата на подаване на заявлението, когато то е подадено след двумесечния срок от придобиване на правото?