съдия Десислава Стоева

Следва ли трудът, положен от С. Д. С. на длъжностите „сътрудник охрана/СНО“ и „сътрудник охрана/ПРБ“ в „Летище София“ ЕАД и „Соф Кънект“ АД, да бъде зачетен като осигурителен стаж от втора категория?
Налице ли са необходимите законови предпоставки за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 69б, ал. 2 от КСО на основание на установения трудов стаж при условията на втора категория?
Допуснал ли е пенсионният орган неправилно тълкуване и прилагане на материалния закон, отказвайки да признае осигурителния стаж за втора категория въпреки представените доказателства и заключения по съдебно-медицинската експертиза?

Какви са различията в материалноправните предпоставки за придобиване право на пенсия по чл. 69, ал. 2 КСО и чл. 69б, ал. 1 КСО?
Може ли лице, което попада в категорията на военнослужещите по чл. 69 КСО, но не е придобило необходимия осигурителен стаж, да се възползва от правото на пенсиониране по чл. 69б КСО чрез приложението на чл. 18, ал. 4 НПОС?
Представлява ли трудът на военнослужещите по ЗОВСРБ реално и действително положен труд при условията на първа категория по смисъла на ПКТП (отм.) и НКТП, съгласно чл. 104 КСО?

Какви са различията в материалноправните предпоставки за придобиване право на пенсия по чл. 69, ал. 2 КСО и чл. 69б, ал. 1 КСО?
Може ли разпоредбата на чл. 18, ал. 4 НПОС да бъде приложена за лица от специалните ведомства, които не са навършили изискуемата възраст по чл. 69 КСО?
Допустимо ли е прилагането на съдебна практика, която допуска заобикаляне на закона при тълкуване на разпоредбите на КСО и НПОС?

Какъв е правният ефект от това, че трудовото правоотношение е прекратено по инициатива на осигуреното лице, преди изтичане на срока на срочния договор, върху правото му на парично обезщетение за безработица?
Как се определя и доказва недобросъвестността на осигуреното лице при получаване на осигурителни плащания, и каква е доказателствената тежест на административния орган в този процес?
Може ли осигуреното лице да бъде задължено да възстанови получено парично обезщетение за безработица, когато е доказано, че е действало недобросъвестно при деклариране на причината за прекратяване на трудовото правоотношение?