Дискриминация

Нарушени ли са административнопроизводствените правила от Комисията за защита от дискриминация (КЗД) при определяне на предмета и обхвата на производството, и как това е повлияло на правото на защита на ответника?
Произнесла ли се е КЗД по всички оплаквания, изложени в жалбата, включително и по устното оплакване за "преследване", и дали е изложила мотиви за липсата на произнасяне по част от тях?
Изпълнила ли е КЗД задължението си да събере всички относими и допустими доказателства, включително да обсъди влезлите в сила съдебни решения, представени от жалбоподателката като нововъзникнали обстоятелства?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

съдия Тинка Косева

Решение №/..2025 по дело №/2025

Била ли е длъжна Комисията за защита от дискриминация да установи наличие на дискриминация по признак „пол“ без конкретно посочени и доказани факти от страна на жалбоподателя?
Представлява ли прекратяването на трудовото правоотношение веднага след подаване на молба за отпуск по чл. 167а КТ форма на дискриминация при упражняване на правото на труд по признак „пол“?
Необходимо ли е наличие на годен сравнител, за да се приеме, че е налице дискриминация по смисъла на чл. 4, ал. 2 и ал. 3 ЗЗДискр.?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

съдия Йовка Дражева

Решение №/..2025 по дело №/2025

Надлежно ли е приложена разпоредбата на чл. 9 от Закона за защита от дискриминация (ЗЗДискр.) във връзка с разпределението на доказателствената тежест при твърдение за дискриминация по признак „увреждане“?
Има ли правен интерес касационният жалбодател да оспорва частта от решението, свързана с прекратяване на трудовото правоотношение, при положение че тази част от жалбата е отхвърлена и е извън срока по чл. 52, ал. 1 ЗЗДискр.?
Необходимо ли е наличие на субективен елемент (намерение или вина), за да бъде установено нарушение на забраната за дискриминация съгласно дефиницията в пар. 1, т. 7 от Допълнителните разпоредби на ЗЗДискр.?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

съдия Илиана Славовска

Решение №/..2025 по дело №/2023

Налице ли е пряка дискриминация по признак „увреждане“ при едностранното прекратяване на застрахователен договор въз основа на експертно решение на ТЕЛК?
Съвместими ли са условията, формулирани в общите условия на застрахователя, с изискванията на Закона за защита от дискриминация относно равнопоставеното третиране на клиентите?
Следва ли договорната свобода на застрахователя да бъде ограничена от задължението за недопускане на дискриминационно отношение спрямо лица с увреждания при предоставянето на застрахователни услуги?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

съдия Виолета Главинова

Решение №/..2025 по дело №/2025

Съответства ли процесната публикация в социалната мрежа на законовото определение за тормоз по смисъла на чл. 5 ЗЗДискр във връзка с чл. 4, ал. 1 ЗЗДискр?
Налице ли са достатъчно доказателства за установяване на дискриминационно поведение, основано на защитен признак, включително доказване на авторството на твърдената публикация?
Спазено ли е изискването за разпределение на доказателствената тежест съгласно чл. 9 ЗЗДискр в хода на производството по защита от дискриминация?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

съдия Анна Димитрова

Решение №/..2025 по дело №/2024

Била ли е извършена обективна и пълна преценка от страна на комисията върху всички събрани доказателства в административното производство, включително сведенията от съдебни протоколи и данни от колеги на жалбоподателя, относно твърденията за неравно третиране и дискриминация?
Съответстват ли изводите на комисията относно липсата на дискриминация при определяне на възнаграждението след възстановяване на работа на изискванията на чл. 14, ал. 1 и 2 ЗЗДискр., при липса на конкретен сравнителен анализ на трудовите възнаграждения на жалбоподателя и други служители на сходни длъжности?
Били ли са достатъчно обосновани и мотивирани констатациите на комисията относно липсата на каузална връзка между оплакванията за тормоз и дискриминационно поведение и защитения признак, при положение че част от твърденията на жалбоподателя за трудовата среда и условията на работа не са били разгледани в обхвата на анализа?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

съдия Юлия Ковачева

Решение №/..2025 по дело №/2025

Налице ли е било неравно третиране спрямо Т. И. въз основа на защитения признак „лично положение“ по смисъла на Закона за защита от дискриминация?
Съдържа ли решението на Комисията за защита от дискриминация конкретни и мотивирани изводи относно извършена дискриминация и в какво точно се изразява тя?
Правилно ли е приложен материалният закон от първоинстанционния съд при преценката за наличие на дискриминация и основание за отмяна на решението на КЗД?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

съдия Искра Александрова

Решение №/..2025 по дело №/2024

Явява ли се използването на етнически натоварени изрази в новинарска публикация форма на пряка или непряка дискриминация по смисъла на Закона за защита от дискриминация?
Може ли подобна публикация с акцент върху етническата принадлежност на извършителите на престъпление да се квалифицира като подбуждане към дискриминация?
Носи ли отговорност администраторът на интернет сайт за публикуване на съдържание с дискриминационен характер?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

съдия Юлия Ковачева

Решение №/..2025 по дело №/2025

Какви са критериите за установяване на пряка дискриминация при прекратяване на трудово или служебно правоотношение поради навършване на възраст?
Налице ли е неравно третиране при различен подход на работодателя към лица в сходно положение, без прилагане на ясни и еднакви критерии?
Може ли липсата на осигурителен стаж по чл. 68, ал. 1 КСО да представлява обективно оправдание за различното третиране на лица при прекратяване на трудовото правоотношение?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

съдия Емил Димитров

Решение №/..2025 по дело №/2024

Приложени ли са вътрешните критерии на банката за оценка на рисков профил еднакво спрямо всички клиенти с подобни характеристики, независимо от техния граждански или имиграционен статус?
Изисква ли се наличие на конкретен сравнител (лице в аналогична ситуация без защитен признак), за да се приеме наличие на дискриминация по чл. 4, ал. 1 ЗЗДискр.?
Съгласува ли се поведението на банката при отказ за извършване на превод и закриване на сметки с изискванията за недопускане на дискриминация по националност или местопребиваване съгласно чл. 117, ал. 1 ЗПУПС и чл. 21 от Хартата на основните права на Европейския съюз?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.