всички АБОНАМЕНТИ за 12 месеца на цената на 10 месеца

Добро утро! Моля, влезте в профила си!

Шесто отделение

Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2024

Какви процесуални нарушения са допуснати при възлагането и извършването на проверката от контролните органи на НОИ спрямо самоосигуряващото се лице?
Налице ли са достатъчно доказателства за реално упражняване на трудова дейност от страна на регистрирания земеделски стопанин Д. през обследвания период?
Правилно ли е преценено значението и тежестта на събраните доказателства от първоинстанционния съд при формиране на изводите относно осъществяваната дейност и дължимите осигурителни вноски?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2024

Налице ли са всички необходими законови предпоставки за квалифициране на инцидента като трудова злополука по смисъла на чл. 55, ал. 1 КСО?
Извършено ли е административното разследване на злополуката в съответствие с изискванията на чл. 58 и чл. 60, ал. 1 КСО, включително по отношение на доказателствата и процесуалните действия?
Спазени ли са процесуалните правила по чл. 168, ал. 1 и чл. 171, ал. 4 АПК от страна на първоинстанционния съд при постановяване на съдебното решение?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2024

Какви са изискванията за подписване на електронните направления за хоспитализация/лечение по амбулаторни процедури съгласно Националния рамков договор за медицинските дейности 2023–2025 г.?
Съществува ли противоречие между разпоредбите на Приложение №2 от НРД за МД 2023–2025 г. и чл. 318, ал. 7 от същия договор относно валидирането на електронно издадените медицински документи?
Представлява ли липсата на подпис (електронен или саморъчен) върху електронно направление нарушение, което поражда административна отговорност за лечебното заведение?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2024

Как следва да се изчисли осигурителният стаж на лице, което в даден период е осигурявано както по трудов договор на непълен работен ден, така и като самоосигуряващо се лице?
Допустимо ли е при наличие на осигуряване на повече от едно основание за един и същ календарен месец да се зачита повече от един месец осигурителен стаж?
Има ли правно значение обстоятелството, че лицето е осигурявано на две основания, за целите на зачитане на осигурителен стаж, или то има значение само за определяне на размера на осигурителния доход?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2024

Налице ли е недобросъвестност при получаването на парично обезщетение за безработица, когато лицето прикрива действителното основание за прекратяване на трудовото правоотношение?
Следва ли административният орган да докаже недобросъвестността на осигуреното лице при отпускане и последващо възстановяване на неправомерно получени осигурителни плащания?
Допустимо ли е възстановяване на получено парично обезщетение за безработица, когато същото е отпуснато въз основа на неверни данни, предоставени от осигуреното лице?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2024

Имало ли е валидно осигурително правоотношение между ответницата и „Фешън-Трейд-Онлайн“ ЕООД за периода януари 2016 г. – септември 2017 г., което да обосновава правото ѝ на парично обезщетение за временна неработоспособност?
Явяват ли се влезлите в сила задължителни предписания от 07.04.2020 г. достатъчно правно основание за издаване на разпореждането за възстановяване на изплатените обезщетения?
Може ли признатият по съдебен ред трудов и осигурителен стаж да отмени ефекта на административен акт, издаден преди постановяване на съдебното решение, и да лиши този акт от правно основание?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2024

Изпълнени ли са законовите изисквания за мотивираност на решението на Прокурорската колегия на ВСС при потвърждаване на наложеното дисциплинарно наказание?
Съобразено ли е дисциплинарното производство с процесуалните изисквания на Закона за съдебната власт и приложимите срокове, включително при удължаване на срока за предоставяне на писмени обяснения?
Представлява ли нарушение на правото на защита липсата на изслушване на дисциплинарно привлеченото лице, при положение че му е предоставена възможност за писмени обяснения?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2024

Налице ли е нарушение на материалния закон, когато съдът се позовава на правна норма, която не е посочена като основание в оспорения административен акт?
Отговарят ли предоставените здравни услуги и лекарствени продукти на изискването за предварително разрешение по смисъла на Наредба №5/2014 г. и Директива 2011/24/ЕС, предвид характера на лечението – планово или спешно?
Допустимо ли е съдът да се позове на вътрешни правила и процедури, които не са приложени по делото и не са общодостъпни, при вземане на решение относно възстановяване на разходи за трансгранично здравно обслужване?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025

Налице ли е индивидуален административен акт по смисъла на чл. 21 АПК, при наличие на волеизявление в оспореното писмо?
Спазени ли са административно-производствените правила и процесуалните гаранции при издаване на акта, включително обсъждането на възраженията и събирането на доказателства?
Съответства ли издаденият административен акт на материалния закон и на целта на закона, при липса на мотиви в самия акт?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2024

Какво е правното основание за издаване на постановление по чл. 405а, ал. 1 от Кодекса на труда за установяване на съществуването на трудово правоотношение при предоставяне на работна сила?
Съдържат ли се в конкретния случай елементите на трудовото правоотношение, изискуеми по чл. 66, ал. 1 от Кодекса на труда, като място на работа, работно време и възнаграждение, за да се приеме наличие на валидно трудово правоотношение?
Допустимо ли е въз основа на събраните в административното и съдебното производство доказателства, включително свидетелски показания и писмени сведения, да се признае съществуването на трудово правоотношение без наличие на пряк контакт и сключен трудов договор между страните?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Търсене

Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.

Пример 1: Ако търсите практика за израза "нищожност поради липса на компетентност", въведете само "нищожност липса компетентност".

Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Решение №129/25.07.2019 г. по адм. д. №4280/2018 г.", въведете само номера и годината на делото или на акта: "4280/2018" или "129/2019".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.

Модул "AПК"

Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "AПК", което е достъпно само за абонати. Той включва над 170 000 съдебни решения на Върховния административен съд с анотирани правни норми и обобщения на най-важните правни изводи.

За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "АПК".

ВЕЧЕ СЪМ АБОНАТ (ВХОД) АБОНИРАЙТЕ СЕ

Колко струва?

Абонаментът за "Българското прецедентно право" струва по-малко от едно кафе - 0.40 € (0.79 лв.) на ден!**

Вижте всички абонаменти планове

** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".

В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*

*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.

Отзиви от нашите клиенти

Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!

– Бети Дерменджиева, адвокат

Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!

– Десислава Филипова, адвокат

Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.

– Валентина Иванова

Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!

– Христина Русева, адвокат

Dictum - Pro Bono

Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.

Subscription Form