Социално осигуряване

Какъв е приложимият ред за изчисляване на индивидуалния коефициент на основание пар. 22ц, ал. 1 ПЗР КСО и чл. 70, ал. 4-7 КСО, когато лицето е упражнило право на избор за по-благоприятен коефициент при пенсиониране?
Спазени ли са изискванията на чл. 70, ал. 5 КСО и методиката на НОИ при изчисляване на индивидуалния коефициент, по отношение на използваните периоди, съотношения и аритметични операции?
Налице ли е необходимата съпоставка съгласно чл. 70, ал. 7 КСО между индивидуалния коефициент на лицето и максималното допустимо съотношение между максималния осигурителен доход и средномесечния осигурителен доход за страната?

Следва ли времето, прекарано в отпуск по майчинство, да бъде признато за действителен осигурителен стаж при изчисляване правото на пенсия по чл. 68, ал. 3 КСО?
Представлява ли отказът на пенсионните органи да зачетат отпуските по майчинство като осигурителен стаж нарушение на действащите към съответния период нормативни актове и съдебна практика?
Съвместимо ли е незачитането на отпуските по майчинство като осигурителен стаж с разпоредбите на Конституцията на Република България, в частност чл. 14 и чл. 47, ал. 3?

Налице ли е нарушение на нормативните разпоредби при издаването на решение на ТЕЛК, което да обоснове реализирането на отговорност по чл. 110 КСО?
Може ли различията в оценките на ТНР между решенията на ТЕЛК и НЕЛК да бъдат основание за отмяна на първоначалното решение, без наличие на установено процедурно нарушение?
Какъв е обхватът на професионалната преценка на членовете на ТЕЛК и НЕЛК при издаване на експертни решения и в каква степен тя подлежи на съдебен контрол?

Съществува ли материална компетентност на контролните органи на Дирекция "Инспекция по труда" да издават задължителни предписания за отстраняване на нарушения на трудовото законодателство, свързани с безопасните условия на труд?
Налице ли са били нарушения на нормативните изисквания относно провеждането на ежедневен инструктаж и поставянето на инструкции по безопасност и здраве на достъпни и видими места на работната площадка?
Допустимо и законосъобразно ли е било прилагането на принудителна административна мярка по чл. 404, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда въз основа на установените нарушения?