Обществена служба и конкурси
Съдебна практика на Върховния административен съд (ВАС) по въпроси, касаещи обществената служба и конкурсите.
Решение №****/**.**.2026 по дело №****/2026
Какви са предпоставките за възникване на задължение за изплащане на обезщетение по чл. 122, ал. 3 ЗДСл. при забавено допускане на служител до изпълнение на служебните му задължения след отмяна на незаконосъобразно прекратяване на служебното правоотношение?
Подлежи ли на начисляване на законна лихва върху дължимото обезщетение по чл. 122, ал. 3 ЗДСл. при забава в изплащането му и какъв е характерът на това вземане съгласно чл. 86, ал. 1 ЗЗД?
Кой е началният момент, от който се дължи законната лихва върху обезщетението за забавено изпълнение на парично задължение от административен орган и как се определя този момент при незаконни действия или бездействия?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2026 по дело №****/2026
Съответства ли оспорената заповед за прекратяване на служебното правоотношение на изискванията на материалния закон и неговата цел, особено във връзка с предпоставките по чл. 106, ал. 1, т. 2 ЗДСл?
Изпълнено ли е реално задължението на административния орган за възстановяване на държавния служител съгласно чл. 122, ал. 1 ЗДСл след отмяна на предходни заповеди за прекратяване на служебното правоотношение?
Може ли да се приеме, че издаването на последваща заповед за съкращаване непосредствено след възстановяването на служителя представлява заобикаляне на влязло в сила съдебно решение и нарушение на принципа за законосъобразност на административната дейност?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2026 по дело №****/2026
Компетентен ли е бил административният орган при издаването на оспорената заповед и спазени ли са изискванията за форма и процедура по ЗДСл?
Спазени ли са материалноправните предпоставки при определяне на вида и размера на дисциплинарното наказание, включително цялостното служебно поведение и тежестта на нарушенията?
Налице ли са достатъчно мотиви и доказателства в заповедта относно формата на вината, характера на нарушението и съразмерността на наложеното наказание?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2026 по дело №****/2026
Компетентен ли е органът, издал процесната заповед, и спазени ли са изискванията за форма и съдържание на административния акт при прекратяване на служебното правоотношение?
Налице ли е реално съкращаване на длъжността "главен експерт – Контрол по опазване на ГТ" в РДГ – гр. София, обосноваващо прекратяване на служебното правоотношение по чл. 106, ал. 1, т. 2 от ЗДСл.?
Нарушени ли са принципите за съразмерност, добросъвестност и целта на закона при издаване на заповедта и при утвърждаване на новото длъжностно разписание в РДГ – гр. София?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2026 по дело №****/2026
Налице ли е нова фактическа обстановка, която да води до обективна невъзможност за изпълнение на служебните задължения по смисъла на чл. 107, ал. 1, т. 5 ЗДСл?
Съдържа ли оспорената заповед необходимите фактически обстоятелства, обуславящи обективна невъзможност за изпълнение на служебните задължения, съгласно изискванията на чл. 108, ал. 1, изр. 2 ЗДСл?
Правилно ли е приложен материалният закон от първоинстанционния съд при преценката за законосъобразност на административния акт?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2026 по дело №****/2026
Нарушени ли са административно-производствените правила при издаване на заповедта за налагане на дисциплинарно наказание, поради неспазване на задълженията по чл. 93, ал. 1 ЗДСл?
Явява ли се нарушено правото на защита на държавния служител поради неконкретизиране на вменените дисциплинарни нарушения и периодите на тяхното извършване в хода на административното производство?
Съразмерно ли е наложеното дисциплинарно наказание „дисциплинарно уволнение“ спрямо конкретните нарушения и в съответствие с изискванията на чл. 6 АПК?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2026 по дело №****/2026
Кой следва да инициира административното производство по преназначаване на държавен служител на по-ниска длъжност в друго населено място и какви са последиците при липса на инициатива от страна на служителя?
В кои случаи се прилага чл. 164, ал. 1 ЗДСл. и какво е разграничението между хипотезите на чл. 164, ал. 1 и ал. 2 ЗДСл. относно преместването или освобождаването от ръководна длъжност?
Налице ли са процесуални нарушения, свързани с безпристрастността на съда и действията в съдебно заседание, както и как се отразява обсъждането или необсъждането на определени доказателства върху законосъобразността на съдебния акт?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2026 по дело №****/2026
Какви са изискванията за получаване на парично обезщетение за отглеждане на малко дете при прехвърляне на правото на отпуск от майката към друг член на семейството?
Може ли държавен служител, който е временно отстранен от длъжност, да се счита за осигурено лице и да ползва отпуск и съответното парично обезщетение по чл. 164, ал. 3 КТ?
Явява ли се заповедта за прекратяване на служебното правоотношение нов факт от значение за делото по смисъла на чл. 142, ал. 2 АПК?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2026 по дело №****/2025
Компетентен ли е административният съд да разглежда искове за обезщетение за неизползван платен годишен отпуск по ЗДСл, или тези спорове са подсъдни на общите съдилища?
Спазени ли са съдопроизводствените правила във връзка с определянето на спорните факти, разпределението на доказателствената тежест и даването на указания на страните по делото?
Каква е правилната правна квалификация на претенцията за заплащане на осигурителни вноски за периода на недопускане до работа и попада ли този иск в хипотезите на чл. 128, ал. 1, т. 6 АПК?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2026 по дело №****/2026
Какви са законовите предпоставки и редът за прекратяване на временно преназначаване на държавен служител по чл. 82а, ал. 1 и ал. 2 ЗДСл?
Следва ли органът по назначаване да мотивира със специфични фактически и правни основания издаването на заповед за прекратяване на временно преназначаване и в каква степен подлежи тази дискреция на съдебен контрол?
Могат ли отсъствия поради временна неработоспособност или ползване на платен отпуск, както и сигнали за нередности, да представляват легитимни основания за прекратяване на временно преназначаване и представляват ли подобни действия административен произвол?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "нищожност поради липса на компетентност", въведете само "нищожност липса компетентност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Решение №129/25.07.2019 г. по адм. д. №4280/2018 г.", въведете само номера и годината на делото или на акта: "4280/2018" или "129/2019".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "AПК"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "AПК", което е достъпно само за абонати. Той включва над 170 000 съдебни решения на Върховния административен съд с анотирани правни норми и обобщения на най-важните правни изводи.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "АПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.