Шесто отделение
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Какви са правните предпоставки, при които отсъствието на работник от мястото на командировка може да бъде квалифицирано като самоотлъчка?
Законна ли е заповедта за командировка, когато не съдържа всички изискуеми реквизити съгласно Наредбата за командировките в страната?
Може ли да се ангажира дисциплинарна отговорност на работник за неизпълнение на незаконосъобразна заповед за командировка?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2024
Какъв е видът на лекарствения продукт Dipperam film-coated tablet 5 mg/160 mg x 28 (Blister PVC/PVDC) от паралелен внос – генеричен, оригинален или друг, и приложима ли е към него разпоредбата на чл. 29, ал. 2 от Наредбата?
Необходимо ли е при определяне на цената на лекарствен продукт от паралелен внос, заявен като генеричен, да се прилага ограничението по чл. 29, ал. 2 от Наредбата, вместо правилото за еднакви или подобни продукти по чл. 34, ал. 3 от същата?
Кой орган има компетентност да определи вида на лекарствения продукт за целите на включването му в Позитивния лекарствен списък и прилагането на съответните правила за ценообразуване – Изпълнителна агенция по лекарствата или Националният съвет по цени и реимбурсиране на лекарствените продукти?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Компетентен ли е контролният орган „Инспекция по труда“ да издаде предписание за отстраняване на нарушение на трудовото законодателство при установено нарушение?
Допустимо ли е работодател да издаде нова трудова книжка на работник или служител извън изрично предвидените в чл. 348 и чл. 350 от Кодекса на труда хипотези?
Има ли значение обстоятелството дали дружеството все още притежава качеството на работодател при наличие на установено нарушение на трудовото законодателство?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Какво е изискването на чл. 66, ал. 1, т. 1 КТ относно клаузата „място на работа“ в трудовия договор и необходимо ли е тя да съдържа конкретен адрес на обекта?
Дали работодателят е изпълнил задължението си по чл. 66, ал. 1, т. 1 и ал. 3 КТ чрез посочване на населеното място като място на работа, когато седалището на предприятието е в друг град?
Допустимо ли е налагането на принудителна административна мярка – задължително предписание по чл. 404, ал. 1, т. 1 КТ при липса на конкретно нарушение на трудовото законодателство, свързано с посочване на мястото на работа в трудовите договори?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Как следва да се преценява пропорционалността на задължението за поддържане на запаси за извънредни ситуации спрямо финансовите възможности и икономическите показатели на конкретен икономически оператор?
Представлява ли липсата на подходящо обезщетение и компенсаторен механизъм индикация за непропорционалност на въведено административно задължение към икономически оператор?
Изисква ли се съпоставяне на тежестта от задължението между всички икономически оператори, на които е наложено, за да се оцени неговата пропорционалност?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Какви са изискванията за допълнително заплащане върху цените на денталните дейности по чл. 127, ал. 1 и ал. 2 от НРД за ДД за 2023–2025 г., и кога то се дължи от НЗОК?
Компетентен ли е бил директорът на РЗОК – Разград да издаде писмена покана за възстановяване на получените суми и спазена ли е административната процедура при издаването ѝ?
Как следва да се тълкува понятието „населеното място“ по смисъла на чл. 127, ал. 1, т. 1 от НРД за ДД за 2023–2025 г. и има ли значение дали пациентите са от същата община, но с различен адрес?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Налице ли е обвързана компетентност на директора на РЗОК да наложи санкцията „частично прекратяване на договор“ при установено нарушение по чл. 59, ал. 11, т. 1, б. а ЗЗО?
Може ли частичното прекратяване на индивидуалния договор по отношение на единствения лекар в индивидуалната практика да се приравни на фактическо прекратяване на договора с лечебното заведение?
Допустимо ли е разграничаване между лечебното заведение и лекаря, извършил нарушението, при налагане на санкция, засягаща договорните отношения с НЗОК?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Правилно ли е административният орган да приеме, че при трайно намалена работоспособност от 80% не се налага произнасяне относно необходимостта от чужда помощ?
Спазени ли са методиката и нормативните изисквания по Наредбата за медицинската експертиза при определяне на процента на трайно намалена работоспособност?
Представлява ли процесуално нарушение липсата на изрични мотиви относно самостоятелното обслужване на лицето при отсъствие на ТНР над 90% и значими съпътстващи заболявания?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2024
Нарушен ли е редът за уведомяване на засегнатата страна и връчване на доклада за проверка съгласно чл. 18а АПК и чл. 23 от Наредба №3/2005 г.?
Спазени ли са изискванията за съставяне на докладите от проверката и съответстват ли те на издадената заповед на министъра на правосъдието относно установените нарушения?
Прието ли е съдебното решение при допуснати съществени процесуални нарушения, включително неправилно разпределение на доказателствената тежест и липса на приложени доказателства, въз основа на които са формирани правни изводи?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "нищожност поради липса на компетентност", въведете само "нищожност липса компетентност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Решение №129/25.07.2019 г. по адм. д. №4280/2018 г.", въведете само номера и годината на делото или на акта: "4280/2018" или "129/2019".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "AПК"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "AПК", което е достъпно само за абонати. Той включва над 170 000 съдебни решения на Върховния административен съд с анотирани правни норми и обобщения на най-важните правни изводи.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "АПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.