Здравословни и безопасни условия на труд
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Надлежно ли е издаден административният акт от компетентен орган, при спазване на съществените административнопроизводствени правила и с достатъчна мотивировка?
Съответстват ли действията на работодателя на изискванията за водене и поддържане на трудово досие на работника/служителя съгласно чл. 128б КТ и свързаните нормативни актове?
Налице ли е задължение за работодателя да изисква и прилага към трудовото досие заключение за пригодност на работника, изготвено от службата по трудова медицина, в контекста на осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Каква е правната допустимост и законосъобразност на предписанието, издадено от Инспекция по труда въз основа на чл. 404, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда, относно прилагането на организационни и технически мерки за безопасност?
Счита ли се процесът по пропарване на автоцистерна за дейност по поддържане и/или ремонт на работно оборудване по смисъла на Наредба №7 и Наредба №5?
Необходимо ли е работодателят да предвиди изрични инструкции и мерки, свързани със специфични рискове, като работа с подвижна парова установка и изкачване върху автоцистерна, за да се приеме, че разполага с адекватна система за безопасност?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Какви са правомощията на контролните органи на Инспекцията по труда да издават задължителни предписания за отстраняване на нарушения на трудовото законодателство, включително при наличие на висящо гражданско дело по същия предмет?
Съществува ли законово основание за издаване и потвърждаване на предписанието от Инспекцията по труда, когато работодателят не е изплатил трудово възнаграждение и обезщетение за неизползван отпуск в предвидените срокове?
Допустимо ли е дадено задължително предписание на Инспекцията по труда да бъде изпълнено, ако след издаването му е заведено гражданско дело по същия спор, и как следва да се съобрази с последващо съдебно решение?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Изпълнил ли е съдът задължението си да обсъди всички релевантни за спора факти, доказателства и правни доводи на страните съобразно изискванията на чл. 172а, ал. 2 АПК?
Правилно ли е разпределена доказателствената тежест в процеса и изпълнил ли е съдът задълженията си по чл. 170, ал. 1 и чл. 171, ал. 4 АПК относно представянето и обсъждането на Условията за изпълнение?
Допустимо ли е установяването на изпълнение на договор на стойност над 5 000 лв. чрез свидетелски показания при липса на спор относно съществуването на самия договор?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2024
Какви са правомощията на Инспекцията по труда (ИА „ГИТ“) да издава задължителни предписания за начисляване и изплащане на трудови възнаграждения при установени нарушения на трудовото законодателство?
Явява ли се едностранното начисляване на възнаграждение за отработени часове при условията на сумирано изчисляване на работното време в по-нисък размер от уговорената месечна заплата нарушение на чл. 128, т. 1 КТ?
Допустимо ли е неизпълнението на уговореното в допълнителните споразумения трудово възнаграждение да бъде оправдано с използван от работодателя софтуер за изчисление на заплатите?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Надлежно ли е прието от възложителя и КЗК, че участникът е възложил на специалиста по здравословни и безопасни условия на труд функции, присъщи единствено на координатор по безопасност и здраве, в нарушение на Наредба №2/22.03.2004 г.?
Отговаря ли техническото предложение на участника на изискването на възложителя за онагледяване на комуникационните връзки между участниците в строителството чрез представяне на органиграма?
Основателно ли е отстраняването на участника от процедурата на основание чл. 107, т. 2, б. а ЗОП, при липса на конкретни и обосновани мотиви относно несъответствията в офертата му с предварително обявените условия?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2024
Налице ли е трудово правоотношение между Н. П. П. и „Динно“ ЕООД, въз основа на установените факти и правни елементи по чл. 66, ал. 1 от Кодекса на труда?
Допуснати ли са съществени процесуални нарушения от страна на съда при преценката и анализа на доказателствата, включително при оценката на автентичността и съдържанието на представените декларации?
Какво е правното действие на постановлението по чл. 405а, ал. 1 КТ и настъпват ли правни последици при наличие на частично оттеглени предписания, но неизменено постановление за установяване на трудово правоотношение?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2023
Каква е доказателствената стойност на декларацията по чл. 402, ал. 1, т. 3 от Кодекса на труда, когато е попълнена от лице с ниска грамотност и съдържа непълни или нечетливи данни?
Следва ли да се приеме за установено съществуване на трудово правоотношение при липса на конкретни и безспорни доказателства за извършване на трудова дейност от определено лице в полза на определен работодател?
Дали административният орган е изпълнил задължението си по чл. 35 и чл. 36 от Административнопроцесуалния кодекс за събиране на всички относими доказателства преди издаването на постановление по чл. 405а от Кодекса на труда?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "нищожност поради липса на компетентност", въведете само "нищожност липса компетентност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Решение №129/25.07.2019 г. по адм. д. №4280/2018 г.", въведете само номера и годината на делото или на акта: "4280/2018" или "129/2019".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "AПК"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "AПК", което е достъпно само за абонати. Той включва над 170 000 съдебни решения на Върховния административен съд с анотирани правни норми и обобщения на най-важните правни изводи.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "АПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.