Обществена служба и конкурси
Съдебна практика на Върховния административен съд (ВАС) по въпроси, касаещи обществената служба и конкурсите.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Налице ли е правно основание за отказ на компенсация при положение, че детето е класирано в детска градина без яслена група, но не е записано поради липса на възможност за реално постъпване преди началото на учебната година?
Компетентен ли е Кметът на район „Оборище“ да издаде заповед за отказ на компенсация въз основа на делегирани правомощия от Кмета на Столична община?
Правилно ли е приложена разпоредбата на чл. 3, ал. 1, т. 1 от ПМС №231/2022 г. при отказ за изплащане на компенсация в случай на класиране на дете в детска градина, но при липса на прием в яслена група?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Налице ли са основания за нищожност на съдебния акт с оглед на изискванията, формулирани в Тълкувателно постановление №1/2016 г.?
Представлява ли процедурата по чл. 42, ал. 7 ЗМСМА задължение за участие на всеки общински съветник в избора на кмет на район в столицата?
Допуснал ли е първоинстанционният съд процесуални или материалноправни нарушения, които да обосновават отмяна на постановеното решение?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Надлежно ли е упражнено правомощието на административния орган при издаването на заповедта за съкращение, с оглед на изискванията за компетентност, форма и съответствие с материалния закон?
Представлява ли съкращаването на длъжността „заместник-директор“ реално структурно изменение или прикрито освобождаване на конкретно лице без правно основание?
Допустимо ли е органът да извърши съкращение на една от няколко идентични длъжности без подбор между служителите, които ги заемат, и подлежи ли този избор на съдебен контрол?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Какви са правните изисквания и предпоставки за законосъобразно съкращаване на длъжност по чл. 106, ал. 1, т. 2 ЗДСл и налице ли е реално съкращение в конкретния случай?
Съответства ли трансформирането на длъжността „главен експерт“ в длъжност „старши експерт“ на нормативните изисквания за изменение на длъжностна характеристика по чл. 8, ал. 1 от Наредбата за длъжностните характеристики на държавните служители?
Следва ли да се прилага защитата по чл. 333, ал. 1, т. 3 КТ към държавни служители с увреждания и представлява ли нарушението на тази разпоредба основание за отмяна на акта за прекратяване на служебното правоотношение?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Налице ли е обективна невъзможност за изпълнение на служебните задължения по смисъла на чл. 107, ал. 1, т. 5 от ЗДСл при несъответствие с формалните изисквания за образование и опит, когато служителят е редовно атестиран с оценки над изискванията?
Съответства ли заповедта за прекратяване на служебното правоотношение на изискванията за мотивираност по чл. 108, ал. 1 ЗДСл във връзка с чл. 59 АПК?
Изпълнени ли са кумулативните предпоставки за прекратяване на служебното правоотношение по чл. 107, ал. 1, т. 5 от ЗДСл, включително наличие на нова фактическа обстановка и липса на зависимост от волята на страните?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Налице ли са всички елементи от фактическия състав по чл. 104, ал. 1 ЗДСл за присъждане на обезщетение при отмяна на уволнение на държавен служител?
Правилно ли е определен размерът на обезщетението съобразно основната заплата към момента на признаване на уволнението за незаконно?
Допустимо ли е съмнението относно възможността на държавния служител да започне работа в частния или публичния сектор да опровергае липсата на трудова заетост през процесните периоди?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2024
Съществува ли процесуално нарушение поради липса на разпределение на доказателствената тежест между страните съгласно чл. 171, ал. 1 АПК?
Установена ли е несъвместимост по смисъла на чл. 7, ал. 2, т. 6 ЗДСл, обосноваваща прекратяване на служебното правоотношение по чл. 107, ал. 1, т. 7 ЗДСл?
Допустимо ли е издаване на административен акт въз основа на непълни или неточни данни от регистъра на уведомленията за трудови договори при наличие на противоположни доказателства от официални източници?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2024
Налице ли е обективна невъзможност държавният служител да изпълнява служебните си задължения по смисъла на чл. 107, ал. 1, т. 5 ЗДСл?
Съдържа ли издадената заповед необходимите мотиви и фактическо основание, съгласно изискванията на чл. 59, ал. 2, т. 4 АПК и чл. 108, ал. 1 ЗДСл?
Допуснати ли са съществени нарушения на административнопроизводствените правила при издаването на заповедта за прекратяване на служебното правоотношение?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2024
Съществува ли реално съкращаване на длъжността "началник сектор Човешки ресурси", или се касае за формално преструктуриране без съществена промяна във функциите и задълженията?
Има ли идентичност между длъжностната характеристика на закритата длъжност и тази на новосъздадената длъжност „началник сектор Координация, административно и правно обслужване и човешки ресурси“?
Превишени ли са правомощията на административния орган или са нарушени административнопроизводствени правила при издаването на заповедта за съкращаване на длъжността?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2024
Каква е степента на конкретизация и мотивираност, необходима в дисциплинарната заповед, за да отговаря тя на изискванията на чл. 97, ал. 1, т. 4 ЗДСл и чл. 146, т. 2 и 3 АПК?
Могат ли да се ангажират основания за дисциплинарна отговорност по чл. 89, ал. 2, т. 1 и т. 2 ЗДСл при липса на ясно определени служебни задължения и конкретни действия или бездействия, нарушаващи тези задължения?
Допустимо ли е налагането на дисциплинарно наказание без индивидуализиране на нарушенията и без извършване на надлежна преценка на поведението на служителя съгласно изискванията на чл. 91 ЗДСл?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "нищожност поради липса на компетентност", въведете само "нищожност липса компетентност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Решение №129/25.07.2019 г. по адм. д. №4280/2018 г.", въведете само номера и годината на делото или на акта: "4280/2018" или "129/2019".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "AПК"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "AПК", което е достъпно само за абонати. Той включва над 170 000 съдебни решения на Върховния административен съд с анотирани правни норми и обобщения на най-важните правни изводи.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "АПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.