съдия Весела Николова

Какви са кумулативно изискуемите предпоставки по чл. 55, ал. 1 КСО за признаване на едно увреждане на здравето за трудова злополука?
Съществува ли функционална връзка между настъпилото внезапно увреждане (смъртта) на работника и изпълняваните от него трудови задължения към момента на инцидента?
Коректно ли е приложена материалноправната разпоредба на чл. 55, ал. 1 КСО от страна на административния орган и първоинстанционния съд при признаване на инцидента за трудова злополука?

Какви са условията и предпоставките за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 69 КСО спрямо служителите от специалните ведомства и как се прилага разпоредбата относно първа категория труд?
В кои случаи и при какви обстоятелства може да се приложи чл. 69б, ал. 1 КСО, съответно чл. 18, ал. 4 НПОС, за отпускане на пенсия при непълен осигурителен стаж и каква е връзката им с чл. 69 КСО?
Какви са критериите и ограниченията при признаване на положения труд като първа категория съгласно НКТП и съответните специални закони, и доколко формалното съответствие е достатъчно за придобиване право на пенсия?

Какви са материалноправните изисквания за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст съгласно чл. 69, ал. 2 и чл. 69б, ал. 1 и 2 КСО и при какви условия те се прилагат за лицата, работили при условията на първа категория труд?
Допуска ли приложимото законодателство възможност за отпускане на пенсия по по-благоприятния за заявителя ред между чл. 69 и чл. 69б КСО при наличие на основания и по двете хипотези?
Налице ли са съществени нарушения на процесуалните правила, неправилно прилагане на материалния закон или необоснованост в обжалваното съдебно решение на първоинстанционния съд?

Налице ли са предпоставки за отмяна или изменение на вече влязло в сила разпореждане за отпускане на парично обезщетение за безработица поради представяне на нови доказателства или неправилно отпускане на обезщетението?
Как се установява и доказва недобросъвестност при деклариране на основанията за прекратяване на трудовото правоотношение във връзка с получаването на парично обезщетение за безработица?
Нарушени ли са съдопроизводствените правила чрез недопускане на съдебна поръчка и правилно ли е разпределена доказателствената тежест между страните по отношение на характера и срока на трудовия договор?

Какъв е критерият за определяне размера и срока на паричното обезщетение за безработица съгласно чл. 54б, ал. 3 КСО, когато трудовото правоотношение е прекратено по желание, със съгласие или по вина на лицето?
Какви са изискванията и доказателствената тежест относно добросъвестността или недобросъвестността на лицето при получаване на парично обезщетение за безработица?
По какъв начин се установява причината за прекратяване на трудовото правоотношение и какви са последиците при липса на доказателства за това при подаване на заявление за парично обезщетение за безработица?

Какъв е правният характер на отпуска по майчинство при неработещи жени и следва ли този период да се признава за трудов и осигурителен стаж при пенсиониране съгласно действащата към релевантния период нормативна уредба?
Може ли пенсионният орган да откаже да признае времето на ползван отпуск по майчинство за действителен осигурителен стаж, необходим за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 3 КСО?
Как следва да се прилагат и тълкуват разпоредбите на отменения Правилник за прилагане на Закона за пенсиите, ПМС №61/1967 г., Инструкция №0-4 и действащия КСО относно признаването на майчинството за осигурителен стаж?

Установява ли се с необходимата доказателствена сила, че жалбоподателят е полагал труд като водач на товарен автомобил „Камаз“ с товароподемност над 12 тона и този труд следва ли да бъде категоризиран като втора категория труд?
Достига ли осигурителният стаж на жалбоподателя изискуемия минимум от 15 години втора категория труд и изпълнени ли са останалите законови условия по чл. 69б, ал. 2 КСО за възникване на право на лична пенсия?
Съществуват ли основания за отмяна на първоинстанционното решение или то следва да бъде оставено в сила?