всички АБОНАМЕНТИ за 12 месеца на цената на 10 месеца

Добър ден! Моля, влезте в профила си!

Обществена служба и конкурси

Съдебна практика на Върховния административен съд (ВАС) по въпроси, касаещи обществената служба и конкурсите.

Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025

Какви са границите на съдебния контрол върху административни актове, издадени при оперативна самостоятелност, и може ли съдът да проверява съответствието им с целта на закона?
Налице ли е превратно упражняване на власт при формално извършено съкращаване на длъжност, когато липсва обективна необходимост и съществуват данни за субективна мотивация?
Допустимо ли е съкращение на длъжност по чл. 106, ал. 1, т. 2 ЗДСл да бъде насочено към конкретен служител без организационно и функционално основание?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025

Кой е правилният начален момент, от който се дължи законната лихва върху обезщетението при незаконосъобразно уволнение, съгласно съдебната практика и приложимите норми?
Следва ли присъждането на законна лихва върху обезщетението да бъде ограничено до конкретен период или трябва да продължи до окончателното издължаване на сумата?
Допустимо ли е съдът да намалява претендираното адвокатско възнаграждение като прекомерно, когато то съответства на естеството и сложността на делото?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025

При какви условия национален съд, чиито решения не подлежат на обжалване, е длъжен да отправи преюдициално запитване до Съда на Европейския съюз съгласно чл. 267 ДФЕС?
Може ли Висшият съдебен съвет да продължи да упражнява правомощията си при изтекъл мандат на повечето от членовете му, без това да засяга независимостта на съдебната власт?
Допустимо ли е оспорване на конкурсна процедура и назначение на съдия във Върховния касационен съд на основание твърдения за пристрастност и процесуални нарушения при формиране и работа на конкурсната комисия?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025

Нарушена ли е предписаната от закона форма при издаването на дисциплинарната заповед съгласно изискванията на чл. 97, ал. 1, т. 4 и 5 ЗДСл.?
Съобразен ли е видът и размерът на наложеното дисциплинарно наказание с критериите, предвидени в чл. 91, ал. 1 ЗДСл.?
Съдържа ли дисциплинарната заповед конкретни и обосновани факти за неизпълнение на служебни задължения, присъщи за заеманата длъжност?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025

Била ли е издадена заповедта за ограничаване на работното време от компетентен орган и в съответствие с изискванията за форма и съдържание на административния акт?
Съществуват ли достатъчно доказателства за системно нарушаване на обществен ред чрез наднормени нива на шум от търговския обект, които да оправдават намаляване на работното му време?
Спазен ли е принципът на пропорционалност при ограничаване правото на търговеца за удължено работно време с оглед правата на живущите за спокойствие и здравословна околна среда?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025

Какви са изискванията за мотивиране на заповед за прекратяване на служебно правоотношение съгласно чл. 107, ал. 1, т. 4 от ЗДСл и достатъчно ли е в мотивите да се посочи само правната норма без конкретизация на фактическото основание?
Попада ли участието на държавен служител в управителен орган на юридическо лице с нестопанска цел, каквото е фондация, сред основанията за несъвместимост, посочени в чл. 7, ал. 2, т. 2 от ЗДСл?
Следва ли държавният служител да уведоми органа по назначаването за участие в управителен орган на фондация и дали неподаването на такова уведомление представлява основание за прекратяване на служебното правоотношение?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025

Налице ли са законовите предпоставки за присъждане на обезщетение по чл. 104, ал. 1 от ЗДСл при отменено като незаконно прекратяване на служебно правоотношение?
Какъв е правилният начин за определяне на размера на основното месечно възнаграждение към момента на признаване на уволнението за незаконно и как се изчислява дължимото обезщетение по чл. 104 ЗДСл?
Следва ли да се уважи претенцията за допълнително обезщетение по чл. 122, ал. 3 от ЗДСл при наличие на заявление за възстановяване и явяване за заемане на длъжността преди заповедта за прекратяване на служебното правоотношение?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025

Какви са правните последици от структурните промени в прокуратурата, извършени със заповед на и. ф. главен прокурор, в контекста на непроменените разпоредби на Закона за съдебната власт относно съществуването на Върховна касационна и Върховна административна прокуратура?
Допустимо ли е Висшият съдебен съвет да отказва назначаване по чл. 193, ал. 6 ЗСВ след изтичане на 9-месечния срок, при наличие на освободени длъжности и кандидат със съответна оценка, когато не е изпълнено съдебно разпореждане за ново произнасяне?
Може ли акт на Прокурорската колегия на ВСС, постановен в противоречие със задължителни указания на съдебно решение, да бъде квалифициран като нищожен съгласно чл. 177, ал. 2 АПК?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025

Имало ли е правомощие съдът да дава задължителни указания на ОИК - Столична община по спор, който не е разгледан по същество?
Следва ли ОИК - Столична община самостоятелно да прецени фактите и обстоятелствата относно твърдените нарушения на закона?
Нарушени ли са процесуалните правила чрез даването на указания от съда преди произнасяне на ОИК по съществото на спора?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025

Налице ли са били законоустановените предпоставки за прекратяване на служебното правоотношение по чл. 12, ал. 1 ЗДСл. в рамките на едногодишния срок за изпитване?
Представлява ли назначаването на държавен служител на същата длъжност след конкурс преназначаване по смисъла на чл. 15, ал. 3 ЗДСл. и изключва ли това приложението на чл. 12, ал. 1 ЗДСл.?
Нарушен ли е принципът за равно третиране при прекратяване на служебното правоотношение и извършено ли е превратно упражняване на власт от страна на органа по назначаването?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

<<< 12324252627950 >>>
Търсене

Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.

Пример 1: Ако търсите практика за израза "нищожност поради липса на компетентност", въведете само "нищожност липса компетентност".

Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Решение №129/25.07.2019 г. по адм. д. №4280/2018 г.", въведете само номера и годината на делото или на акта: "4280/2018" или "129/2019".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.

Модул "AПК"

Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "AПК", което е достъпно само за абонати. Той включва над 170 000 съдебни решения на Върховния административен съд с анотирани правни норми и обобщения на най-важните правни изводи.

За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "АПК".

ВЕЧЕ СЪМ АБОНАТ (ВХОД) АБОНИРАЙТЕ СЕ

Колко струва?

Абонаментът за "Българското прецедентно право" струва по-малко от едно кафе - 0.40 € (0.79 лв.) на ден!**

Вижте всички абонаменти планове

** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".

В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*

*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.

Отзиви от нашите клиенти

Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!

– Бети Дерменджиева, адвокат

Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!

– Десислава Филипова, адвокат

Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.

– Валентина Иванова

Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!

– Христина Русева, адвокат

Dictum - Pro Bono

Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.

Subscription Form