Обществена служба и конкурси
Съдебна практика на Върховния административен съд (ВАС) по въпроси, касаещи обществената служба и конкурсите.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Какви са елементите от фактическия състав на дисциплинарните нарушения по чл. 307, ал. 3, т. 1 и т. 2 ЗСВ и как се разграничават понятията „еднократност“, „повторност“ и „системност“ при нарушаване на сроковете?
При какви условия може да се приеме, че е налице виновно поведение от страна на съдия, свързано с неоправдано забавяне на производството, и какви обективни и субективни фактори следва да бъдат отчетени в тази преценка?
Как следва да се упражнява дискреционното правомощие на СК на ВСС по отношение на налагане или неналагане на дисциплинарно наказание и каква е връзката между това правомощие и целите на дисциплинарната отговорност по ЗСВ?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Компетентен ли е административният съд да разглежда иск за обезщетение за неизползван платен годишен отпуск по реда на чл. 61, ал. 2 и 3 ЗДСл?
Подсъден ли е искът за имуществено обезщетение по ЗДСл на общите граждански съдилища при липса на изрична правна уредба в чл. 124 ЗДСл?
Налице ли са предпоставките по чл. 122 ЗДСл за присъждане на обезщетение за недопускане до работа при наличие на висящо съдебно производство по оспорване на заповед за прекратяване на служебното правоотношение?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Какви са задължителните предпоставки, предвидени в чл. 41, ал. 3 ЗМСМА, които трябва да бъдат изпълнени от лице, заемащо длъжност, несъвместима с функцията на кмет, за да се избегне предсрочно прекратяване на мандата?
Може ли подаването на декларации до други органи, различни от общинския съвет и общинската избирателна комисия, да се приеме като изпълнение на изискванията по чл. 41, ал. 3 ЗМСМА?
Достатъчно ли е само предприемането на действия за отстраняване на несъвместимост, без писмено уведомяване на посочените в закона органи, за да се приеме, че е изпълнено изискването на закона?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Какви са изискванията за законосъобразност на заповед за прекратяване на служебно правоотношение на основание чл. 106, ал. 1, т. 2 от ЗДСл и следва ли тя да съдържа допълнителни мотиви извън посоченото правно основание?
Налице ли е реално съкращаване на длъжността „началник на отдел“ в дирекция ТПН на МРРБ с оглед на промените в длъжностното разписание и съответстват ли новоразкритите длъжности на премахнатата?
Отговаря ли докладната записка, въз основа на която е прието новото длъжностно разписание, на изискванията на чл. 14 от Наредбата за прилагане на Класификатора на длъжностите в администрацията и обосновава ли тя необходимостта от преструктуриране?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Съществува ли обективна невъзможност за изпълнение на служебните задължения по смисъла на чл. 107, ал. 1, т. 5 от Закона за държавния служител, когато тя се основава единствено на преценка за липса на дигитална компетентност?
Може ли нормативното изискване за дигитална компетентност, въведено с НУРОИСДА, да представлява ново фактическо обстоятелство, обуславящо прекратяване на служебното правоотношение?
Допустимо ли е прекратяване на служебно правоотношение на основание, което не е обективирано чрез надлежно изменение на длъжностната характеристика съгласно изискванията на Наредбата за длъжностните характеристики на държавните служители?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Каква е правната значимост на неизпълнението на изискванията на чл. 93, ал. 1 ЗДСл при налагане на дисциплинарно наказание?
Спазена ли е законово установената последователност на действията при провеждане на дисциплинарно производство съгласно ЗДСл?
Налице ли е валидно изслушване или надлежно искане и обсъждане на писмени обяснения от служителя по отношение на конкретното нарушение, за което е наложено дисциплинарното наказание?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Какви са изискванията за валидност на заповедта за налагане на дисциплинарно наказание и съответства ли оспорената заповед на нормативните изисквания на ЗДСл, включително по отношение на мотивираност, конкретизация на нарушенията и доказване на виновно поведение?
Допустимо ли е дисциплинарният орган да ангажира дисциплинарната отговорност на държавен служител за нарушения, които попадат в обхвата на специална уредба, каквато е тази по ЗПКОНПИ, без наличие на влязъл в сила акт на компетентния за това орган?
Изпълнени ли са от страна на дисциплинарнонаказващия орган задълженията по чл. 91 ЗДСл за индивидуализирана преценка на тежестта на нарушението, формата на вината и цялостното поведение на служителя при определяне вида и размера на наложеното дисциплинарно наказание?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Какви са условията и предпоставките за прилагане на чл. 193, ал. 6 от Закона за съдебната власт при назначения на следващи по реда на класирането кандидати в конкурс за повишаване?
Налице ли е овакантена длъжност в Апелативен съд – София, наказателно отделение, в рамките на 9-месечния срок по чл. 193, ал. 6 ЗСВ, която да обосновава повишаването на съдия Д. Б.?
Задължен ли е Висшият съдебен съвет да разглежда заявления на кандидати извън реда на класирането при отсъствие на надлежно освобождавана длъжност в срока по чл. 193, ал. 6 ЗСВ?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Допуснати ли са съществени нарушения на административнопроизводствените правила при издаване на заповедта за определяне на допълнително възнаграждение на командирования държавен служител?
Спазени ли са приложимите разпоредби на Закона за държавния служител и вътрешните правила на Агенцията по вписванията относно оценяването и определянето на допълнителното възнаграждение за постигнати резултати?
Налице ли е правна възможност изпращащата администрация да не зачете индивидуалната оценка, изготвена от ръководителя в приемащата администрация, при определяне на допълнителното възнаграждение?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Компетентен ли е органът, издал заповедта за прекратяване на служебното правоотношение, и спазени ли са формалните изисквания за нейното издаване съгласно чл. 108, ал. 1 ЗДСл?
Налице ли са материалноправните предпоставки по смисъла на чл. 106, ал. 1, т. 6 ЗДСл за прекратяване на служебното правоотношение с лице, което е придобило и упражнило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст преди назначаването му?
Допуснати ли са съществени процесуални нарушения в производството по издаване на административния акт и при постановяване на съдебното решение, които да обосноват неговата отмяна?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "нищожност поради липса на компетентност", въведете само "нищожност липса компетентност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Решение №129/25.07.2019 г. по адм. д. №4280/2018 г.", въведете само номера и годината на делото или на акта: "4280/2018" или "129/2019".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "AПК"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "AПК", което е достъпно само за абонати. Той включва над 170 000 съдебни решения на Върховния административен съд с анотирани правни норми и обобщения на най-важните правни изводи.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "АПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.