Предстои добавяне
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Налице ли са законовите предпоставки по чл. 2 от Наредба №2/27.03.2019 г. и чл. 82, ал. 1а и 3 от Закона за здравето за одобряване на финансиране на лечение в чужбина?
Правилно ли е преценена от съда необходимостта от предложената имунотерапия с инхибитора OPDIVO като необходим за конкретния случай метод, който не се прилага в България?
Съответстват ли мотивите на заповедта на управителя на НЗОК на изискванията за законосъобразност, логическа последователност и пълнота при административното произнасяне?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Какви са изискванията към органа и реда за изготвяне на мотивирано предложение за временно преназначаване съгласно Наредба №8121з-310/17.07.2024 г. и спазени ли са те в конкретния случай?
Може ли да се приеме, че в процесния случай е налице "служебна необходимост" по смисъла на пар. 1, т. 23 от Допълнителните разпоредби на ЗМВР, която да обоснове временно преназначаване без съгласието на служителя?
Нарушени ли са съществено административнопроизводствените правила чрез неизпълнение на задължението за запознаване на служителя с мотивираното предложение и предоставяне възможност за изразяване на становище?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Налице ли е тежко дисциплинарно нарушение по смисъла на чл. 194, ал. 2, т. 4 във връзка с чл. 203, ал. 1, т. 13 ЗМВР, обосноваващо налагане на най-тежкото дисциплинарно наказание?
Изпълнени ли са кумулативните предпоставки за ангажиране на дисциплинарна отговорност съгласно чл. 203, ал. 1, т. 13 ЗМВР, включително наличие на действия, уронващи престижа на службата?
Има ли релевантно значение наличието или липсата на престъпление за налагането на дисциплинарно наказание на основание чл. 203, ал. 1, т. 13 ЗМВР?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2024
Какви са правните критерии за установяване на трудово правоотношение при предоставяне на работна сила и приложението на чл. 405а, ал. 1 КТ?
Представлява ли подписаната, но непопълнена декларация, достатъчно доказателство за наличие на трудово правоотношение между М. Д. и „Бетон“ ЕООД?
Нарушени ли са съдопроизводствените правила поради неуважени доказателствени искания на касатора и отсъствието на негов процесуален представител в съдебните заседания?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Претърпяло ли е рафинираното палмово масло допълнителна обработка, различна от рафинирането, като например текстуриране, съставляваща промяна в текстурата или кристалната структура на продукта?
Годен ли е използваният от митническата лаборатория метод за изследване (включително пенетрационният метод) сам по себе си или в комбинация с други изследвания да установи дали мазнината е текстурирана съгласно изискванията на Комбинираната номенклатура?
Допуснати ли са съществени нарушения на съдопроизводствените правила от страна на първоинстанционния съд, включително липса на мотиви и необсъждане на основни възражения, които да обосновават решението относно тарифното класиране на стоката?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Спазени ли са законовите изисквания за едновременно ползване на платен годишен отпуск от всички служители на МДТ „Константин Кисимов“ в периода от 02.01.2024 г. до 31.01.2024 г. съгласно чл. 173, ал. 4, хипотеза 2 КТ?
Може ли административният орган да издаде предписание, с което да задължи работодателя да разрешава ползването на платен годишен отпуск единствено въз основа на писмено искане от служителя, при наличие на законово предвидени хипотези за едностранно разпореждане?
Съответства ли издадената принудителна административна мярка на принципа за съразмерност по чл. 6 АПК и на целта на закона, с оглед ограничаването на правомощието на работодателя по чл. 173, ал. 4 КТ?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2024
Какви са изискванията за валидност на протокол, съдържащ предписания от ИА „ГИТ“, когато липсва изрично посочване на длъжността на подписалите го лица?
Може ли ролята на връчител на протокол от страна на длъжностно лице да изключва или поставя под съмнение неговата роля на издател на същия акт?
Допустимо ли е работодателят да не изпълни изискването за осигуряване на антистатични обувки, предвидено в Наредба №3/2001 г., когато твърди, че са приложени други ефективни мерки за защита от статично електричество?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2025
Налице ли е влязло в сила решение на Европейския съд по правата на човека, с което е установено нарушение на Конвенцията спрямо лицето, подало искането за отмяна?
Съществува ли връзка между установеното от ЕСПЧ нарушение и конкретното съдебно производство, по което е постановен актът, чиято отмяна се иска?
Необходимо ли е отмяната на съдебния акт, за да се отстранят последиците от установеното нарушение на правата на жалбоподателя?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2024
Каква е допустимостта на сключването на допълнителни споразумения към вече съществуващи трудови правоотношения, включително по чл. 110 и чл. 111 от Кодекса на труда, за изпълнение на проектни дейности?
Съответстват ли извършените разходи за персонал по проекта на нормативните изисквания, включително по отношение на тяхната законосъобразност, обоснованост и документиране?
Налице ли е нарушение при издаването на административния акт, включително по отношение на компетентността на органа, формата на акта и изложението на мотивите?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2024
Какви правомощия имат контролните органи на Инспекцията по труда по чл. 405а, ал. 1 и ал. 4 КТ при установяване на предоставяне на работна сила в нарушение на чл. 1, ал. 2 КТ?
Съществуват ли всички необходими елементи за квалифициране на правоотношението между С. Н. Ш. и "Гай 7" ЕООД като трудово правоотношение?
Законосъобразно ли е издаденото постановление и предписание от Инспекцията по труда и правилно ли е потвърдено от първоинстанционния съд въз основа на събраните доказателства и приложимата нормативна уредба?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "нищожност поради липса на компетентност", въведете само "нищожност липса компетентност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Решение №129/25.07.2019 г. по адм. д. №4280/2018 г.", въведете само номера и годината на делото или на акта: "4280/2018" или "129/2019".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "AПК"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "AПК", което е достъпно само за абонати. Той включва над 170 000 съдебни решения на Върховния административен съд с анотирани правни норми и обобщения на най-важните правни изводи.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "АПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.