Обществена служба и конкурси
Съдебна практика на Върховния административен съд (ВАС) по въпроси, касаещи обществената служба и конкурсите.
Решение №****/**.**.2026 по дело №****/2026
Нарушени ли са процедурните правила при атестирането на държавния служител, включително при формирането на индивидуалния работен план и провеждането на междинната среща, и как това се отразява върху законосъобразността на поставената оценка?
Отговаря ли определената най-ниска годишна оценка „неприемливо изпълнение“ на законовите изисквания, включително наличието на конкретни, измерими и постижими цели, и установени ли са обстоятелствата, които да я обосновават?
Длъжен ли е административният орган да разгледа и обосновано да се произнесе по възражението на служителя срещу поставената оценка и какви са последиците при неизпълнение на това изискване?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2026 по дело №****/2026
Какви са изискванията по чл. 7, ал. 2, т. 5 ЗДСл по отношение на несъвместимостта за заемане на ръководна или контролна длъжност в политическа партия от страна на държавен служител?
Може ли членството или участието в органи на политическа партия, без заемане на ръководна длъжност, да се приравни на несъвместимост и да доведе до задължение за подаване на декларация по чл. 27 ЗДСл?
Явява ли се неподаването на декларация по чл. 27 ЗДСл от държавен служител, който не заема ръководна длъжност в политическа партия, основание за прекратяване на служебното правоотношение по чл. 107, ал. 1, т. 4 ЗДСл?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2026 по дело №****/2026
В компетентността на кой орган е да даде предписание за здравните противопоказания и определяне на подходяща длъжност съобразно здравословното състояние на служителя – НЕЛК или службата по трудова медицина?
Следва ли органът по назначаване да отправи запитване до НЕЛК относно вида работа, подходяща за здравословното състояние на служителя, преди да прекрати служебното правоотношение поради липса на подходяща длъжност?
Допустимо ли е трудоустрояване на служителя на същата длъжност, но при облекчени условия, при налични противопоказания, съобразени с предписанията на НЕЛК?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2026 по дело №****/2025
Кои материалноправни и процесуални норми са приложими при установяване на конфликт на интереси, когато деянието е извършено в преходен период на промяна на законодателството?
Какви са необходимите елементи и предпоставки за наличието на конфликт на интереси при лице, заемащо висша публична длъжност, и как се определя наличието на частен интерес във връзка с упражняваните правомощия?
В кои случаи и при какви условия лицето, заемащо публична длъжност, е длъжно да си направи самоотвод и какви са последиците при неизпълнение на това задължение съгласно закона?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2026 по дело №****/2026
Компетентен ли е бил органът, издал оспорената принудителна административна мярка по чл. 167, ал. 2, т. 2 ЗДвП?
Налице ли са били кумулативно всички елементи от фактическия състав, необходим за законосъобразното прилагане на принудителната административна мярка, включително надлежното обозначаване на зоната за платено паркиране съгласно законовите изисквания?
Изпълнено ли е задължението на административния орган да установи с допустими доказателствени средства съществуването на фактическите основания за издаване на акта при липса на фотографии от мястото на задържането на МПС?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2026 по дело №****/2026
Осигурени ли са всички нормативно изисквани етапи и правила при провеждането на процедурата по атестиране на държавния служител съобразно Наредбата за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация?
Формирана ли е годишната оценка за изпълнението на длъжността обективно, мотивирано и в съответствие с фактическите данни относно изпълнението на целите и компетентностите на служителя?
Изпълнени ли са кумулативните предпоставки по чл. 107, ал. 2 ЗДСл за законосъобразно прекратяване на служебното правоотношение и упражнено ли е правото на органа по назначаването в съответствие със закона?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2026 по дело №****/2026
Съставлява ли нищожност на съдебния акт обстоятелството, че решението е постановено след прекратяване на командироването на съдии, участвали в състава?
Приложима ли е специалната разпоредба на чл. 227, ал. 9 ЗСВ по отношение довършването на делата от съдии с прекратено командироване, независимо от ограниченията, предвидени в чл. 227, ал. 1 ЗСВ?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2026 по дело №****/2026
Може ли административният орган да въведе изискване за определен срок на валидност на медицинско удостоверение за психично здраве, когато такъв срок не е предвиден в нормативен акт или в условията на конкурса?
Изпълнил ли е административният орган задължението си да предостави възможност за отстраняване на недостатъци в подадените документи, съгласно правилата на Административнопроцесуалния кодекс?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2026 по дело №****/2026
Съответства ли фактическото основание за прекратяване на служебното правоотношение на законовите изисквания по чл. 107, ал. 1, т. 5 ЗДСл, включително наличието на трите кумулативни предпоставки?
Приведени ли са действията на органа по назначаване в съответствие с принципите на административния процес и със задължителните съдебни решения, или се касае за превратно упражняване на власт и заобикаляне на влезли в сила съдебни актове?
Допуснати ли са съществени процесуални нарушения в първоинстанционното производство, които да водят до незаконосъобразност на съдебния акт?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Решение №****/**.**.2026 по дело №****/2025
Какви са материалноправните предпоставки за ангажиране на отговорността на държавата и общините по чл. 1, ал. 1 ЗОДОВ и приложим ли е този ред при искове за неимуществени вреди от отменена като незаконосъобразна заповед за прекратяване на служебно правоотношение?
Какъв е правилният период, за който следва да бъде присъдено обезщетение за вреди, в случай че незаконосъобразният административен акт е бил отменен, и има ли основание да се търпят вреди и след датата на отмяната на акта?
По какъв начин следва да се определи размерът на обезщетението за неимуществени вреди, като се отчитат характера, степента, интензитета и продължителността на вредите, както и да се съобрази въздействието върху личния живот и здравословното състояние на пострадалия?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "нищожност поради липса на компетентност", въведете само "нищожност липса компетентност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Решение №129/25.07.2019 г. по адм. д. №4280/2018 г.", въведете само номера и годината на делото или на акта: "4280/2018" или "129/2019".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "AПК"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "AПК", което е достъпно само за абонати. Той включва над 170 000 съдебни решения на Върховния административен съд с анотирани правни норми и обобщения на най-важните правни изводи.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "АПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.